Заказчик
ТОО «Полюс Казахстан» является филиалом ПАО «Полюс» в Республике Казахстан. ПАО «Полюс» — крупнейший производитель золота в России и одна из 5 ведущих глобальных золотодобывающих компаний, себестоимость производства, на предприятиях которой является одной из самых низких в мире.
Цели и задачи
Перевод учетной системы ТОО «Полюс Казахстан» на актуальную редакцию используемого типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» для того чтобы получать обновления, связанные с
изменением законодательства более оперативно.
Архитектура решения и масштаб проекта
- Установлена учетная система на базе конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана редакции 3.1
- В новую учетную систему перенесены:
- остатки по заработной плате на 01.03.2023
- срез кадровой истории на 01.03.2023
- введена информация по среднему заработку с 01.03.2022 по 28.02.2023
- справочная информация для начисления по категориям должностей
- Произведена настройка учетной политики, начислений и удержаний, прав и профилей доступа для пользователей системы
- Произведена настройка обмена между базами «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана» и «1С:Бухгалтерия для Казахстана»
- Оказана консультационная помощь пользователям при работе с информационной базой конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана»
- Разработаны индивидуальные печатные формы кадровых документов
Результаты проекта
- Обновления, связанные с изменением законодательства, мы получаем на 1-1,5 месяца раньше, чем выходили для редакции 2.0. Это позволяет быть в курсе всех изменений и готовиться заранее к их внедрению.
- Использование более гибких настроек журналов документов, справочников и отчетов в новой редакции помогает упростить и улучшить процесс работы с документами. Это делает работу более эффективной и удобной для пользователей программы.
- Минимизация ошибок при расчете налогов с заработной платы в новой редакции достигается благодаря тому, что расчеты основной заработной платы и налогов теперь реализованы в одном документе. Это позволяет автоматически производить перерасчет налогов при необходимости пересчета начислений.
- Использование удобного механизма начисления отпускных, премий и других начислений, выплачиваемых через несколько расчетных периодов, в новой редакции упрощает процесс расчета и выплаты таких начислений. Автоматический расчет налогов, удерживаемых с заработной платы, в документах для этих видов начислений делает процесс более прозрачным и эффективным.
- Функционал утверждения документов неявок позволяет избежать нежелательного редактирования рассчитанных документов кадровиком. Это способствует сохранению целостности данных и предотвращает возможные ошибки или изменения, которые могли бы повлиять на правильность расчетов и начислений.
Благодарим сотрудников «1С-Рейтинг» за профессиональную и оперативную работу!
Мы понимаем, что наша информационная база в надежных руках квалифицированных специалистов.
Отзыв клиента:
