Оставьте вашу заявку

ТОО «Эмиль»: завершена комплексная автоматизации на базе ИТРП ПРОФ для Казахстана

Дата публикации: 19.01.2006

Компания «1С-Рейтинг» завершила внедрение комплексной информационной системы управления предприятием в одной из ведущих фирм Восточно-Казахстанской области по производству продуктов питания на базе типового решения «ИТРП ПРОФ для Казахстана».

На данный момент предприятие насчитывает четыре цеха по выработке продуктов питания:

  • Цех мороженого
  • Молочный цех
  • Кондитерский цех
  • Цех полуфабрикатов

Также существует собственное автохозяйство, предназначенное для доставки готовой продукции. Предприятие имеет 36 собственных специализированных торговых точек, расположенных на территории города и трех районных центров. Кроме того, клиентами предприятия является основная масса торговых точек города Усть-Каменогорска и области.

Основные направления развития:

  • Выпуск высококачественной продукции на основе натурального сырья.
  • Дальнейшее расширение ассортимента выпускаемой продукции.

Для ведения учета использовалась программа «1С:Бухгалтерия 6.0». Но в связи с расширением производства и новыми требованиями налоговой отчетности, у предприятия возникла необходимость в усовершенствовании программ обработки первичной информации, оперативного учета и формировании всех форм отчетности в бухгалтерии.

При выборе программного продукта для автоматизации работы предприятия заказчик сформулировал следующие требования:

  • возможность обработки большого объема информации;
  • наиболее полная автоматизация работы бухгалтерии и экономистов;
  • получение достоверной информации в наикратчайшие сроки;
  • формирования всех форм налоговой отчетности.

Для выполнения этой задачи была выбрана компания ТОО «1С-Рейтинг», как одна из самых опытных и квалифицированных компаний по работе с корпоративными решениями, в состав которой входит большая группа разработки, имеющая все необходимые ресурсы для привязки программного продукта к особенностям предприятия заказчика.

В ходе предпроектного обследования в качестве основы корпоративной информационной системы был выбран программный продукт «ИТРП ПРОФ для Казахстана» на платформе «1С:Предприятие 7.7», как полностью соответствующий поставленным требованиям.

В результате в промышленную эксплуатацию введены следующие функциональные модули:

  • Блок ведения базы данных нормативно-справочной информации;
  • Учет ТМЗ;
  • Расчет заработной платы;
  • Производственный учет;
  • Взаиморасчеты;
  • Учет внеоборотных активов (основные средства и нематериальные активы).

Блок ведения нормативно-справочной информации является ядром всей системы. Поэтому большое внимание было уделено полноте наполнения данными. Блок является хранителем полной информации о составе изделий и схеме их производства. Также, он обеспечивает разложение себестоимости до статьи затрат.

Блок учета ТМЗ позволяет проводить все операции с ТМЗ:

  • Поступление на склад
  • Дополнительные расходы на приобретение
  • Складские операции
  • Реализация
  • Учет давальческого сырья

С помощью блока расчета заработной платы решаются задачи отражения в затратах предприятия расходов работодателя на оплату труда работников, исчисления регламентированных законодательством налогов (взносов и отчислений) с фонда оплаты труда, а также формирования отчетности в государственные надзорные органы.

Блок производственного учета предназначен для управления полным циклом производства от образования затрат до выпуска готовой продукции с поддержкой неограниченного количества переделов.

Блок взаиморасчетов позволяет отслеживать операции по взаиморасчетам с контрагентами а различных разрезах, в том числе по видам долга и партиям взаиморасчетов. Присутствует возможность задавать приоритеты погашения задолженностей.

Блок учета внеоборотных активов помимо учета стандартных операций с внеоборотными активами (поступление, перемещение, амортизация, списание, продажа) также позволяет отслеживать состояния активов.

В процессе внедрения системы был выполнен полный комплекс работ по доработке типового решения под нужды заказчика, обучению сотрудников и вводу в эксплуатацию.

Для учета всей специфики деятельности предприятия выполнены дополнительные работы и настройки:

  • Блок расчета заработной платы претерпел существенные изменения по сравнению со стандартными функциональными возможностями, заложенными изначально в подсистему расчета и отражения заработной платы в бухгалтерском учете ПП «ИТРП Проф для Казахстана». В частности, были добавлены такие возможности, как:
    • Учет отработанного времени «от табеля»;
    • Расчет начислений за сверхнормативные работы (сверхурочные часы, праздничные и выходные дни, ночные часы);
    • Автоматизирован расчет среднего заработка для оплаты больничных листов, отпусков, дней командировки и т.д.;
    • Расширен состав отчетности;
  • Реализован учет питания сотрудников в столовой предприятия.

На данный момент в системе работают 8 ниже перечисленных сотрудников:

  • Главный бухгалтер
  • Бухгалтер - 3 чел.
  • Экономист - 2 чел.
  • Зам. Директора по планированию и финансам
  • Начальник отдела кадров

В дальнейшем планируется ввести в действие следующие блоки:

  • Учет заявок покупателей
  • Планирование продаж, производства и закупок сырья

Главный бухгалтер А.Н. Плахотин:

«Преимущества созданной системы следующие:

  • Адаптация к специфике учета и управления на нашем предприятии
  • Увеличение суммарной скорости обработки данных
  • Возможность контролировать правильность и очередность обработки первичных документов (хорошая наглядность и всевозможные проверки в ходе формирования документов)

Надеемся, сотрудничество с компанией «1С-Рейтинг» будет продолжено».

Отзыв