ТОО ALS KazLab (АЛС Казлаб) - подразделение глобальной компании ALS (Australian Laboratory Services), которая оказывает услуги по проведению лабораторных испытаний в таких сферах, как геохимия, металлургия, охрана окружающей среды, фармацевтика, энергетика и т.д. Благодаря широкому спектру и высокому качеству предоставляемых услуг группа лабораторий ALS является одной из крупнейших исследовательских лабораторных компаний в мире.

• переход на программный продукт удовлетворяющий требованиям:
  • позволяет вести учет по бизнес-процессам организации;
  • имеет широкие возможностями интеграции со сторонними программными продуктами и сервисами;
  • позволяет вести учет зарплаты и кадров без использования обменов;
  • имеет подсистемы, позволяющие реализовать управленческий учет закупок, заключения договоров, бюджетирование и согласование.
• унификация программного продукта учетной системы организаций.

В качестве программного продукта на переход был выбран «1С-Рейтинг: Комплексное управление финансами и бюджетирование для Казахстана» (далее КУФИБ), редакция 3.1.

Проект реализован и введен в эксплуатацию 01.07.2023г.

Команда исполнителя своевременно и эффективно выполнила все запланированные задачи для достижения поставленной цели проекта.

В рамках проекта командой Исполнителя выполнено следующее:

• Установлена учетная система на базе конфигурации КУФИБ редакции 3.1;
• В новую учетную систему перенесены из прежней учетной системы на базе «1С:Бухгалтерия для Казахстана» редакции 3.0, «1С:Зарплата и управление персоналом» (далее ЗУП), редакции 3.1 и ЗУП редакции 2.0:
  • документооборот по бухгалтерскому и управленческому учету;
  • остатки кадрового учета и заработной платы;
  • данные для расчета среднего заработка;
  • доработки бухгалтерского, налогового и управленческого учета
  • доработки учета заработной платы и кадров
• Произведена настройка учетной политики, типовых прав и профилей доступа для пользователей системы;
• Оказана консультационная помощь пользователям при работе с информационной базой конфигурации КУФИБ 3.1.
• Разработаны индивидуальные механизмы ведения учета в конфигурации с учетом особенностей учетной политики;

Новая учетная система качественно отличается от прежней в следующем:

• Актуальность учета
  • Редакция 3.1 находится на поддержке. Релизы обновлений и исправлений выходят регулярно;
  • Имеет широкие возможности интеграции со сторонними программными продуктами и сервисами.
• Технические характеристики
  • Снижена нагрузка на ПК пользователей;
  • Снижены аппаратные требования к ПК пользователей.
• Удобство использования
  • Новые журналы документов и справочников позволяют делать более гибкие настройки отбора и состава полей;
  • Также появилась возможность проведения групповых операций непосредственно в журнале справочников и документов, не прибегая к дополнительным групповым обработкам;
  • Есть возможность корректировки стандартных макетов без доработок;
  • Появилась возможность вести учет зарплаты без использования обменов.
• Преимущества блока заработной платы
  • Начисления основной заработной платы и налогов теперь в одном документе;
  • Появилась возможность рассчитать удержания непосредственно в документе по расчету отпускных, больничных и др. разовых начислений;
  • Появился отдельный документ для изменений условий существующих Исполнительных листов. Нет необходимости прекращать исполнительный лист и делать новый при его корректировке;
  • Благодаря единой базе расчета для всех видов начислений, механизм настройки базы для расчета среднего заработка стал проще;
  • Исключили ручную корректировку налогов, что позволило снизить количество ошибок обусловленными человеческим фактором;
  • Расчеты зависят от корректных настроек пользователей;
  • Появилась возможность расчета неявок;
  • Функционал утверждения документов неявок позволяет избежать нежелательного редактирования кадровиком рассчитанных документов;
  • Ведение штатного расписания стало более удобным.